{"id":10754,"date":"2024-04-23T15:24:10","date_gmt":"2024-04-23T13:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/?p=10754"},"modified":"2024-04-23T15:24:10","modified_gmt":"2024-04-23T13:24:10","slug":"no-hay-salud-sin-bienestar-psicologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/no-hay-salud-sin-bienestar-psicologico\/","title":{"rendered":"\u201cNo hay salud sin bienestar psicol\u00f3gico\u201d"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-HybQ2lxdoj tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"0px 0px 34px 0px\"}' data-padding-top='0px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-r1emnlg_so\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-S1mngldio\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-B1QTllOis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-B1QTllOis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p><em>Emma Barthe es la fundadora de \u00daNICO, una Unidad de Psicodiagn\u00f3stico y Evaluaci\u00f3n de Personalidad con sede en Barcelona y Madrid. Su enfoque se centra en el autoconocimiento, el desarrollo personal y el bienestar. Se define a s\u00ed misma como una dise\u00f1adora de interiores del ser humano y busca promover el equilibrio y la realizaci\u00f3n personal a trav\u00e9s de herramientas de autoconocimiento.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Bkc9bldis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Bkc9bldis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas el concepto de salud laboral?<\/h2>\n<p>La salud laboral trata de asegurarse que las personas est\u00e9n seguras y saludables mientras trabajan. Esto implica no solo cuidar de las condiciones f\u00edsicas en el trabajo, como evitar lesiones o accidentes, sino tambi\u00e9n considerar c\u00f3mo el trabajo afecta a la salud mental y emocional de las personas, as\u00ed como sus relaciones con los dem\u00e1s en el entorno laboral. Es como velar por el bienestar de l@s trabajador@s, tanto f\u00edsica como mentalmente, dentro y fuera del trabajo.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-HyIyN5UVn  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-HyIyN5UVn.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfEs lo mismo salud laboral que bienestar?<\/h2>\n<p><strong>Salud y bienestar van de la mano.<\/strong> Es importante promover el bienestar para mantener una buena salud. <\/p>\n<p>El bienestar se refiere a cu\u00e1nto estamos satisfechos en distintas \u00e1reas de nuestra vida: emocional, personal, laboral, social y f\u00edsica. En el trabajo, significa asegurar que l@s emplead@s est\u00e9n bien en todos los aspectos, con un enfoque integral. <strong>El bienestar psicol\u00f3gico es crucial para la salud en general.<\/strong> <\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJgA79IE2  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJgA79IE2.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 factores psicol\u00f3gicos influyen en la salud laboral de l@s profesionales?<\/h2>\n<p>Los factores psicol\u00f3gicos m\u00e1s importantes en salud laboral son la personalidad y las interacciones entre las diferentes personalidades en el entorno de trabajo. Esto incluye los rasgos, tendencias y patrones de comportamiento, as\u00ed como tambi\u00e9n los posibles desajustes. Tu personalidad influye en c\u00f3mo percibes y reaccionas en el trabajo. Es crucial reconocer aquellos aspectos de tu personalidad que pueden causar malestar o interferir con tu crecimiento personal y profesional. Identificar y abordar estos aspectos es clave para mejorar tu bienestar en el trabajo.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Hye4N5I4h  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Hye4N5I4h.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puede afectar el estr\u00e9s laboral a la salud f\u00edsica y mental de l@s emplead@s?<\/h2>\n<p>El estr\u00e9s puede causar problemas tanto f\u00edsicos como mentales. Investigadores en psiconeuroendocrinoinmunolog\u00eda han demostrado que factores psicol\u00f3gicos como la tensi\u00f3n, la ansiedad, la depresi\u00f3n y el agotamiento pueden afectar el sistema nervioso, endocrino e inmunol\u00f3gico. El estr\u00e9s prolongado debilita este \u00faltimo, aumentando el riesgo de infecciones, trastornos gastrointestinales, enfermedades card\u00edacas e incluso c\u00e1ncer. Se ha descubierto que el estr\u00e9s cr\u00f3nico afecta a las c\u00e9lulas B, responsables de producir anticuerpos, y a la actividad de las c\u00e9lulas NK (<em>natural killer<\/em>), que combaten las c\u00e9lulas tumorales. Es importante abordar y regular el estr\u00e9s laboral mediante chequeos psicol\u00f3gicos y pruebas diagn\u00f3sticas espec\u00edficas.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJuBNq84n  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJuBNq84n.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfExisten se\u00f1ales para saber si est\u00e1s en un ambiente laboral poco saludable?<\/h2>\n<p>Existen se\u00f1ales claras de problemas de salud en el trabajo, como <strong>el absentismo y el presentismo<\/strong>. Una organizaci\u00f3n saludable tiene tasas bajas de enfermedades, lesiones y ausencias entre su personal, y es competitiva en el mercado gracias a emplead@s san@s, motivad@s y bien capacitad@s.<\/p>\n<p>Otros indicadores incluyen s\u00edntomas f\u00edsicos, como dolores de cabeza y problemas digestivos, s\u00edntomas psicol\u00f3gicos, como ansiedad y depresi\u00f3n, comportamientos como accidentes y abuso de sustancias, y problemas organizacionales, como baja productividad y compromiso.<\/p>\n<p><strong>Descuidar la salud de l@s emplead@s puede afectar negativamente el capital f\u00edsico, intelectual y psicol\u00f3gico de una organizaci\u00f3n,<\/strong> lo que dificulta alcanzar las metas globales. El impacto econ\u00f3mico de ignorar la salud mental de l@s emplead@s es demasiado grande para cualquier empresa o sociedad.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-H1RDVqIN2  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-H1RDVqIN2.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>En \u00daNICO us\u00e1is el psicodiagn\u00f3stico en vuestras intervenciones e insist\u00eds mucho en el autoconocimiento. \u00bfC\u00f3mo se logra esto en una organizaci\u00f3n o grupo de personas?<\/h2>\n<p>El objetivo principal de \u00danico es <strong>asegurar el bienestar psicol\u00f3gico en las organizaciones<\/strong>. Evaluamos el estado de bienestar psicol\u00f3gico e identificamos posibles riesgos para la salud mental. Desarrollamos objetivos, estrategias y acciones para mejorar el bienestar psicol\u00f3gico o ayudar en su recuperaci\u00f3n, utilizando recursos psicol\u00f3gicos espec\u00edficos y realizando un seguimiento para garantizar que se mantengan los logros alcanzados.<\/p>\n<p>Este enfoque innovador busca transformar el lugar de trabajo en un espacio donde las personas puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial y encontrar significado y prop\u00f3sito en lo que hacen, alineado con los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del autoconocimiento, pretendemos convertir una organizaci\u00f3n en un lugar donde l@s emplead@s puedan alcanzar sus metas personales y contribuir a un prop\u00f3sito compartido, en l\u00ednea con la misi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>El capital psicol\u00f3gico es un recurso invaluable en este proceso de transformaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJHYV9I4h  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJHYV9I4h.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo pueden usar l@s emplead@s el proceso de psicodiagn\u00f3stico para identificar \u00e1reas de mejora en el ambiente laboral y promover un cambio positivo?<\/h2>\n<p>Utilizamos evaluaciones psicol\u00f3gicas de alta calidad, mediante un proceso riguroso de desarrollo y evaluaci\u00f3n continua. Estas evaluaciones garantizan altos est\u00e1ndares de validez y confiabilidad, respaldados por indicadores emp\u00edricos que ofrecen mediciones objetivas y estandarizadas.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rku9CTUNh  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-rku9CTUNh.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfDe qu\u00e9 manera la identificaci\u00f3n de patrones y tendencias de personalidad puede influir en la efectividad de las estrategias de salud ocupacional en una empresa?<\/h2>\n<p>Tu personalidad es un aspecto fundamental. Al igual que en un diagn\u00f3stico m\u00e9dico f\u00edsico, su importancia es innegable para comprender la situaci\u00f3n y tomar decisiones sobre el tratamiento adecuado. Esto nos ayuda a prever los posibles beneficios y a elegir la terapia m\u00e1s efectiva para evitar que los problemas se vuelvan cr\u00f3nicos.<\/p>\n<p>Como he mencionado, <strong>no hay salud sin bienestar psicol\u00f3gico<\/strong>. L@s emplead@s con una buena salud mental son m\u00e1s eficientes y productivos en su trabajo.<\/p>\n<p>Antes de actuar, es crucial comprender. Esto no es diferente en el \u00e1mbito de la psicolog\u00eda y los procesos mentales, como el pensamiento, la emoci\u00f3n y la conducta. Es posible enfermar debido a pensamientos, emociones y comportamientos negativos. Es fundamental abordar estos aspectos para garantizar un bienestar completo.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-BJbCu6Muh  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-BJbCu6Muh.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>En tu p\u00e1gina web usas el s\u00edmil del \u201cdise\u00f1o de interiores\u201d para explicar lo que haces. \u00bfQu\u00e9 consejos dar\u00eda para dise\u00f1ar un plan de renovaci\u00f3n interior en el \u00e1mbito laboral para promover la satisfacci\u00f3n de l@s emplead@s?<\/h2>\n<p>En \u00daNICO, creamos un perfil completo de tu personalidad que revela qu\u00e9 aspectos te benefician en tu vida (tanto personal como laboral) y cu\u00e1les te limitan.<\/p>\n<p>Analizar\u00eda la situaci\u00f3n utilizando pruebas diagn\u00f3sticas espec\u00edficas para detectar cualquier aspecto que pueda afectar el bienestar personal y organizacional y luego presentar\u00eda un plan detallado. <strong>Un buen diagn\u00f3stico es esencial para cualquier plan de mejora.<\/strong> Muchas personas no saben que podemos medir y cuantificar varios aspectos de su personalidad, como su forma de percibir el mundo, su inteligencia emocional y sus motivaciones. Incluso un solo aspecto desajustado puede tener un gran impacto negativo en la vida.<\/p>\n<p>Mediante el psicodiagn\u00f3stico, evaluamos objetivamente nuestra realidad psicol\u00f3gica y nuestras relaciones con el entorno, lo que nos ayuda a mejorar nuestro estado emocional y a alcanzar nuestro potencial a trav\u00e9s del autoconocimiento, la aceptaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-ry0je_-gR  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-ry0je_-gR.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas deber\u00eda tener un entorno laboral dise\u00f1ado para fomentar el crecimiento profesional y personal del emplead@?<\/h2>\n<p><strong>Una empresa verdaderamente consciente se define por su compromiso con el desarrollo individual y colectivo<\/strong>, donde cada miembro se esfuerza por alcanzar su m\u00e1ximo potencial y encontrar significado y prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de los meros resultados financieros.<\/p>\n<p>As\u00ed como la vida misma es un constante flujo de cambios, entendemos que el cambio es el impulso que nos lleva a crecer y evolucionar sin cesar. <strong>Vivir una vida plena requiere una constante renovaci\u00f3n de nuestro potencial latente, un proceso que emerge desde lo m\u00e1s profundo de nuestro ser.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, debemos comprender que el cambio, esa fuerza vital que nos impulsa hacia adelante, no proviene del exterior; reside en nuestro interior. Si aspiramos a cambios en nuestras relaciones, trabajo, organizaci\u00f3n, pa\u00eds o mundo, debemos iniciar esa transformaci\u00f3n desde nuestro propio ser. <strong>Es mirando hacia adentro donde encontramos la verdadera fuerza del cambio<\/strong>, potenciando nuestros recursos internos para lograr una aut\u00e9ntica evoluci\u00f3n personal y colectiva.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rk-1Z_-eR  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-rk-1Z_-eR.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s feliz te hace de tu trabajo? \u00bfDe qu\u00e9 forma tu profesi\u00f3n llena tu vida personal?<\/h2>\n<p>La b\u00fasqueda del bienestar psicol\u00f3gico es todo un desaf\u00edo, y aunque no lo definir\u00eda como que me hace \u201cfeliz\u201d, lo concibo como una responsabilidad. Surge de una vida consagrada al servicio, que elige contribuir al bien com\u00fan e individual.<\/p>\n<p>La manera en la que interpretamos y enfrentamos los eventos de nuestra vida, nuestra capacidad de superar desaf\u00edos y afrontar obst\u00e1culos y nuestra respuesta ante las dificultades del d\u00eda a d\u00eda est\u00e1n ligadas a nuestro estado interior. Por ello, mi objetivo profesional como psic\u00f3loga es facilitar que las personas descubran y expresen su esencia desde la libertad y la plenitud interior en todas las facetas de la vida.<\/p>\n<p>Como seres humanos, es importante conocernos mejor para entender qui\u00e9nes somos realmente, y esto nos ayuda a crecer como individuos. Podemos aprovechar al m\u00e1ximo nuestras habilidades f\u00edsicas, mentales y emocionales para ser mejores en todo lo que hacemos. Todo lo que experimentamos, tanto en nuestra vida personal como laboral, nos brinda oportunidades para aprender y crecer. El mundo es nuestro campo de entrenamiento, donde constantemente practicamos y nos desarrollamos. <\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Hkg_2xS-C  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Hkg_2xS-C.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfLa Emma peque\u00f1a se imaginaba terminar d\u00f3nde est\u00e1s?<\/h2>\n<p>Desde que era ni\u00f1a, siempre he sentido la necesidad de entender todo lo que nos rodea, desde los peque\u00f1os detalles hasta los grandes acontecimientos. Las grandes preguntas sobre la vida y la existencia han sido centro de mi atenci\u00f3n desde entonces. \u00bfQui\u00e9n soy? \u00bfQui\u00e9n eres t\u00fa?<\/p>\n<p>Creo que siempre estamos en un viaje de descubrimiento personal, <strong>el autoconocimiento es como un camino sin fin<\/strong>. En mi vida profesional, esta b\u00fasqueda de respuestas sigue siendo una fuente constante de inspiraci\u00f3n para m\u00ed. <\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-HJ-cmq8Nn  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-HJ-cmq8Nn.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style><\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-divider-wrap  tatsu-Bk2Ul6kpj   \"  ><style>.tatsu-Bk2Ul6kpj .tatsu-divider{height: 1px;width: 100%;background: #efefef;}.tatsu-Bk2Ul6kpj.tatsu-divider-wrap{text-align: left;}<\/style><hr class=\"tatsu-divider\"\/><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-normal-button tatsu-button-wrap   tatsu-SkUZdlOii   \"><a class=\"tatsu-shortcode mediumbtn tatsu-button left-icon rounded   bg-animation-none  \" href=\"mailto:mostaza@mostazacomunicacion.com\" style= \"\"  aria-label=\"Contacta con nosotros\" data-gdpr-atts={} >Contacta con nosotros<\/a><style>.tatsu-SkUZdlOii .tatsu-button{background-color: #dbaa00;color: #ffffff ;}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-S1mngldio.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-BJl2_Ve_jj\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-column-empty tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-HJ3dNeuoo\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-section-overlay\"><\/div><style>.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 34px 0px;}.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-HybQ2lxdoj > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HybQ2lxdoj > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emma Barthe es la fundadora de \u00daNICO, una Unidad de Psicodiagn\u00f3stico y Evaluaci\u00f3n de Personalidad con sede en Barcelona y Madrid. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/no-hay-salud-sin-bienestar-psicologico\/\" class=\"more-link style1-button\">Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,46,166,237,233,232],"tags":[],"class_list":["post-10754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agency","category-business","category-comunicacion","category-entrevista","category-exito-empresarial-2","category-exito-empresarial"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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