{"id":12587,"date":"2024-06-26T12:09:21","date_gmt":"2024-06-26T10:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/?p=12587"},"modified":"2024-06-26T12:09:21","modified_gmt":"2024-06-26T10:09:21","slug":"la-diversidad-generacional-enriquece-nuestra-perspectiva-y-nos-ensena-a-salir-del-yo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/la-diversidad-generacional-enriquece-nuestra-perspectiva-y-nos-ensena-a-salir-del-yo\/","title":{"rendered":"\u201cLa diversidad generacional enriquece nuestra perspectiva y nos ense\u00f1a a salir del \u2018yo\u2019\u201d"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-HybQ2lxdoj tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"0px 0px 34px 0px\"}' data-padding-top='0px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-r1emnlg_so\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-S1mngldio\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-B1QTllOis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-B1QTllOis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p><em>Paula y Heidi representan las dos caras de una misma moneda. En esta entrevista, ambas nos cuentan c\u00f3mo han encontrado en la comunicaci\u00f3n interna una pasi\u00f3n compartida, y c\u00f3mo sus diferentes edades aportan perspectivas \u00fanicas y valiosas al equipo de Mostaza Comunicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em>Abordamos temas como los desaf\u00edos y las oportunidades en la comunicaci\u00f3n interna, los sesgos edadistas y el valioso aprendizaje que surge de la colaboraci\u00f3n intergeneracional. Juntas, nos muestran c\u00f3mo estas diferencias no solo enriquecen, sino que tambi\u00e9n fortalecen el trabajo en nuestra organizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Bkc9bldis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Bkc9bldis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los mayores cambios que has observado en comunicaci\u00f3n interna?<\/h2>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> La comunicaci\u00f3n interna ha ganado relevancia especialmente despu\u00e9s de la pandemia, y ha coincidido con cambios organizativos que han llevado a estructuras menos jer\u00e1rquicas y m\u00e1s fluidas. Pero no solo eso, el teletrabajo tambi\u00e9n ha hecho m\u00e1s necesaria una conexi\u00f3n unida entre los equipos; otro aspecto crucial que est\u00e1 transformando la comunicaci\u00f3n interna es la entrada de nuevas generaciones al mercado laboral, que impulsar\u00e1 cambios significativos en c\u00f3mo nos comunicamos.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-HyIyN5UVn  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-HyIyN5UVn.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las tendencias actuales en comunicaci\u00f3n interna que consideras m\u00e1s innovadoras?<\/h2>\n<p><strong>Paula:<\/strong> Las tendencias m\u00e1s relevantes actualmente son la marca empleadora, enfocada en transmitir valores para atraer y retener talento joven, y la integraci\u00f3n de la sostenibilidad, cada vez m\u00e1s compartida tanto por empleados como por la sociedad en general.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJgA79IE2  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJgA79IE2.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 formatos de comunicaci\u00f3n prefieres utilizar y por qu\u00e9? \u00bfHas tenido que adaptarte a nuevos formatos a lo largo de los a\u00f1os?<\/h2>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> No creo en un \u00fanico formato, ya que cada organizaci\u00f3n y cada persona requiere un enfoque personalizado para que los mensajes sean efectivos. En Mostaza seguimos una metodolog\u00eda que se adapta al p\u00fablico, la organizaci\u00f3n y los canales disponibles: nos adaptamos a los cambios, que son constantes. <strong>Antes, cuando una empresa estaba en un proceso de transformaci\u00f3n, hab\u00eda un inicio y un fin; ahora, vivimos en una fase de cambio constante.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Hye4N5I4h  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Hye4N5I4h.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 formatos de comunicaci\u00f3n crees que son m\u00e1s efectivos para llegar a una audiencia m\u00e1s joven dentro de la empresa?<\/h2>\n<p><strong>Paula:<\/strong> Los formatos audiovisuales breves son muy efectivos, ya que son m\u00e1s din\u00e1micos y frescos. La inclusi\u00f3n de personas reales, como compa\u00f1er@s de trabajo, ayuda a generar un mayor sentido de pertenencia y conexi\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJuBNq84n  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJuBNq84n.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfHab\u00e9is enfrentado alguna vez sesgos o prejuicios generacionales en vuestro lugar de trabajo? \u00bfC\u00f3mo los hab\u00e9is manejado?<\/h2>\n<p><strong>Heidi: <\/strong>Durante muchos a\u00f1os, he enfrentado desaf\u00edos relacionados con sesgos generacionales en distintos contextos laborales. Como mujer en una sociedad antes m\u00e1s machista, me encontr\u00e9 con la percepci\u00f3n de que no pod\u00eda ser tomada en serio; tuve que esforzarme mucho para demostrar mi profesionalidad para ser considerada en igualdad de condiciones. A d\u00eda de hoy, me encuentro con que la gente asume err\u00f3neamente que no puedo estar al tanto de las \u00faltimas tendencias o entender ciertos temas por mi edad. Para m\u00ed, no tiene sentido, ya que sigo activa y comprometida con el aprendizaje continuo.<\/p>\n<p><strong>Paula:<\/strong> Desde mi perspectiva m\u00e1s joven, tambi\u00e9n he tenido mis propios desaf\u00edos con sesgos generacionales. Creo que se nota m\u00e1s entre los 20 y los 30 a\u00f1os, donde a menudo sent\u00eda m\u00e1s presi\u00f3n para demostrar mi val\u00eda y mis competencias. Aun as\u00ed, en el entorno laboral interno, estar acompa\u00f1ada por un mentor m\u00e1s senior, me ha dado m\u00e1s presencia y autoridad para que me tomen m\u00e1s en cuenta. <br \/>Sin embargo, <strong>he aprendido a enfrentar estos desaf\u00edos mostrando mi compromiso y mi capacidad a trav\u00e9s del trabajo duro y la dedicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-H1RDVqIN2  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-H1RDVqIN2.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfPodr\u00edas compartir alguna experiencia en la que aprendiste algo de un\/a compa\u00f1ero\/a m\u00e1s inexperto\/a sobre comunicaci\u00f3n interna?<\/h2>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> En el campo de la comunicaci\u00f3n interna y sus avances, dir\u00eda que aprendemos a la vez. Cada d\u00eda aprendo tanto dentro como fuera de la empresa: de mis compa\u00f1er@s m\u00e1s j\u00f3venes, quienes aportan frescura y nuevas perspectivas a nuestra comunicaci\u00f3n. Su energ\u00eda y enfoque me inspiran a seguir innovando en nuestro trabajo.<br \/>Nuestro trabajo en comunicaci\u00f3n consiste en conectar con las personas y hacerlas felices. Es un trabajo gratificante con un prop\u00f3sito claro: traer felicidad, sin importar la edad, la generaci\u00f3n o las experiencias previas.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SJHYV9I4h  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-SJHYV9I4h.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfPodr\u00edas compartir alguna experiencia en la que aprendiste algo de un\/a compa\u00f1ero\/a m\u00e1s veterano\/a sobre comunicaci\u00f3n interna?<\/h2>\n<p><strong>Paula:<\/strong> Aprend\u00ed mucho de mis compa\u00f1eros veteranos en Mostaza, especialmente en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n interna, donde la experiencia y el conocimiento han sido fundamentales para mi desarrollo profesional.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rku9CTUNh  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-rku9CTUNh.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 estrategias utiliz\u00e1is en Mostaza Comunicaci\u00f3n para asegurar que la comunicaci\u00f3n interna sea inclusiva y efectiva para todas las generaciones presentes en la empresa?<\/h2>\n<p><strong>Heidi y Paula:<\/strong> En Mostaza, no sentimos diferencias generacionales significativas. Sin embargo, adaptamos nuestras estrategias cuando trabajamos con clientes o audiencias externas m\u00e1s j\u00f3venes, buscando siempre ser inclusivos y relevantes para tod@s.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-BJbCu6Muh  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-BJbCu6Muh.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edais a los profesionales j\u00f3venes que est\u00e1n empezando en el campo de la comunicaci\u00f3n interna?<\/h2>\n<p><strong>Paula:<\/strong> La comunicaci\u00f3n interna <strong>es un campo con muchas oportunidades de crecimiento<\/strong>, especialmente en un entorno laboral que valora cada vez m\u00e1s el compromiso y la fidelizaci\u00f3n del talento joven.<\/p>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> La comunicaci\u00f3n interna tiene el poder de conectar a las personas y transmitir valores fundamentales de manera efectiva. <strong>Es un campo muy humano y en constante evoluci\u00f3n, ideal para aquellos que buscan un trabajo din\u00e1mico y con prop\u00f3sito.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-ry0je_-gR  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-ry0je_-gR.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo veis el futuro de la comunicaci\u00f3n interna en un entorno laboral cada vez m\u00e1s multigeneracional?<\/h2>\n<p><strong>Paula: <\/strong>La diversidad generacional enriquece nuestra perspectiva y nos ense\u00f1a a salir del &#8220;yo&#8221; para considerar diferentes puntos de vista.<\/p>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> Todas las generaciones aportan valor a trav\u00e9s de sus experiencias y perspectivas \u00fanicas. La clave est\u00e1 en aprovechar esas diferencias para crear una comunicaci\u00f3n interna m\u00e1s inclusiva y efectiva.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rk-1Z_-eR  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-rk-1Z_-eR.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>Para finalizar, \u00bfhay algo m\u00e1s que les gustar\u00eda a\u00f1adir sobre la importancia de conectar diferentes generaciones en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n interna?<\/h2>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> La diversidad generacional es una fuente de enriquecimiento y aprendizaje mutuo. Es importante evitar etiquetas y reconocer la diversidad como una fortaleza en la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Sk8PdwY80  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Sk8PdwY80.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>Paula y Heidi, de peque\u00f1as \u00bfos imaginabais acabar donde est\u00e1is hoy en d\u00eda?<\/h2>\n<p><strong>Paula: <\/strong>Desde peque\u00f1a tuve diversas aspiraciones, pero la vida me llev\u00f3 hacia la comunicaci\u00f3n interna, donde, actualmente, me siento realizada. Siempre he querido un trabajo que me hiciera feliz.<\/p>\n<p><strong>Heidi:<\/strong> Siempre quise ser escritora y aunque mi trayectoria comenz\u00f3 en periodismo, encontr\u00e9 mi pasi\u00f3n en la comunicaci\u00f3n corporativa y luego en la interna, donde disfruto enormemente de mi trabajo en Mostaza.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-HJ-cmq8Nn  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-HJ-cmq8Nn.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style><\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-divider-wrap  tatsu-Bk2Ul6kpj   \"  ><style>.tatsu-Bk2Ul6kpj .tatsu-divider{height: 1px;width: 100%;background: #efefef;}.tatsu-Bk2Ul6kpj.tatsu-divider-wrap{text-align: left;}<\/style><hr class=\"tatsu-divider\"\/><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-normal-button tatsu-button-wrap   tatsu-SkUZdlOii   \"><a class=\"tatsu-shortcode mediumbtn tatsu-button left-icon rounded   bg-animation-none  \" href=\"mailto:mostaza@mostazacomunicacion.com\" style= \"\"  aria-label=\"Contacta con nosotros\" data-gdpr-atts={} >Contacta con nosotros<\/a><style>.tatsu-SkUZdlOii .tatsu-button{background-color: #dbaa00;color: #ffffff ;}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-S1mngldio.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-S1mngldio > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-S1mngldio.tatsu-column{width: 100%;}}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-BJl2_Ve_jj\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-column-empty tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-HJ3dNeuoo\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJ3dNeuoo > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-HJ3dNeuoo.tatsu-column{width: 100%;}}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-section-overlay\"><\/div><style>.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 34px 0px;}.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-HybQ2lxdoj > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HybQ2lxdoj > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HybQ2lxdoj .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paula y Heidi representan las dos caras de una misma moneda. 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