{"id":4792,"date":"2017-05-11T14:39:24","date_gmt":"2017-05-11T13:39:24","guid":{"rendered":"http:\/\/mostazacomunicacion.com\/?p=4792"},"modified":"2021-09-10T09:38:59","modified_gmt":"2021-09-10T07:38:59","slug":"eres-feliz-en-tu-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/eres-feliz-en-tu-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfEres feliz en tu puesto de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Para establecer una relaci\u00f3n fruct\u00edfera y perdurable entre profesional y empresa no basta con acordar unos honorarios, tambi\u00e9n hace falta atender <strong>el salario emocional<\/strong>, esa fracci\u00f3n no econ\u00f3mica de la retribuci\u00f3n que refuerza el sentimiento de pertenencia a la comunidad laboral. Es tan importante como la remuneraci\u00f3n, o incluso m\u00e1s: cuando te sientes satisfecho y reconocido en tu desempe\u00f1o, no solo rindes m\u00e1s y mejor, sino que incluso desestimas otras ofertas y te conviertes en <strong>el mejor embajador posible de tu empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de apoyarse en los grandes cl\u00e1sicos del salario emocional -brindar beneficios sociales, habilitar espacios de ocio para hacer pausas o facilitar cursos para desarrollar potencialidades-, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas se pueden fomentar dos aspectos muy valorados por cualquier empleado que desee conciliar su vida profesional con la personal: la flexibilizaci\u00f3n de los horarios y el teletrabajo forman parte de un mismo paisaje que algunas empresas ya est\u00e1n instaurando con \u00e9xito. Bienvenido sea el <strong><em>smart working<\/em><\/strong>. La multinacional estadounidense Mondel\u0113z ha ido implantando gradualmente esta pr\u00e1ctica en su divisi\u00f3n espa\u00f1ola, seg\u00fan detall\u00f3 un art\u00edculo publicado en <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/emprendedores-empleo\/empleo\/2017\/02\/23\/58af3585e5fdea9a698b4596.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Expansi\u00f3n<\/a> el pasado mes de febrero.<\/p>\n<p>Otra estrategia para retener el talento y conseguir que los empleados se sientan felices y, en consecuencia, sean m\u00e1s productivos, es el buen uso de la comunicaci\u00f3n interna y la revisi\u00f3n peri\u00f3dica de los indicadores del clima laboral por parte de <strong>Recursos Humanos<\/strong>. Al fin y al cabo, como asevera el empresario <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Richard_Branson\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Richard Branson<\/a>, fundador de Virgin, los empleados son lo primero y, si cuidas de ellos, ellos cuidar\u00e1n de tus clientes. En este sentido, una de las m\u00e1s \u00f3ptimas herramientas de medici\u00f3n del ambiente de las organizaciones son los cuestionarios del clima laboral, que incluyen la valoraci\u00f3n del liderazgo y de la gesti\u00f3n de los equipos por parte de mandos intermedios y superiores. Los problemas detectados pueden solventarse a medio plazo con cambios en el organigrama y programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Y t\u00fa, \u00bferes feliz en tu puesto de trabajo? \u00bfCrees que quienes colaboran contigo o est\u00e1n a tu cargo lo son? \u00bfEn qu\u00e9 medida influye tu manera de desempe\u00f1arte en su estado de \u00e1nimo? Merece la pena reflexionar un poco sobre ello. Al fin y al cabo, antes que profesionales, somos personas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Helena Sanz<\/p>\n<p>Piensa y escribe en Mostaza<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para establecer una relaci\u00f3n fruct\u00edfera y perdurable entre profesional y empresa no basta con acordar unos honorarios, tambi\u00e9n hace falta atender el salario emocional, esa fracci\u00f3n no econ\u00f3mica de la [&hellip;]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/eres-feliz-en-tu-puesto-de-trabajo\/\" class=\"more-link style1-button\">Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4793,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,2,46,4,64,65],"tags":[],"class_list":["post-4792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agency","category-branding-2","category-business","category-fashion","category-mostacitas","category-reflexiones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfEres feliz en tu puesto de trabajo? 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