{"id":7010,"date":"2020-06-11T10:34:45","date_gmt":"2020-06-11T08:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/?p=7010"},"modified":"2022-02-18T11:19:52","modified_gmt":"2022-02-18T09:19:52","slug":"embajadores-activadores-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/embajadores-activadores-del-cambio\/","title":{"rendered":"Embajadores: activadores del cambio"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-W9FcFgIime tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"10px 0px 90px 0px\"}' data-padding-top='10px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-CI4vTNJ8iz\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  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cual necesita su tiempo, as\u00ed como m\u00e1s o menos empuje, para llegar a <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">aceptar e integrar esos cambios<\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> . <\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Un importante reto para numerosas organizaciones en proceso de transformaci\u00f3n, de la \u00edndole que sea, es <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">conseguir <a href=\"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/mostalk_03\/\">movilizar e ilusionar<\/a> a todo el equipo<\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> para conseguir que los cambios se incorporen de la manera m\u00e1s \u00e1gil posible, y una <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">palanca clave<\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"> para lograrlo con \u00e9xito son <\/span><\/span><strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">los embajadores.\u00a0 <\/span><\/span><\/strong><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Son una pieza fundamental en cualquier empresa y deben ser tratados como un objetivo p\u00fablico propio dentro de la organizaci\u00f3n, ya que gracias a su perfil ya su trabajo lograr\u00e1n impulsar el ansiado cambio.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-xWDsy0vYD.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-xWDsy0vYD.tatsu-column > .tatsu-column-inner > 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personas que re\u00fanan <strong>caracter\u00edsticas <\/strong>como:<\/p>\n<ul>\n<li>Disponer de grandes <strong>dotes de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li>Contar con <strong>reputaci\u00f3n y credibilidad<\/strong> en su entorno<\/li>\n<li>Ser <strong>optimistas<\/strong><\/li>\n<li>Encarnar los <strong>valores de la marca<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es imprescindible que los embajadores se postulen y asuman y ejerzan este papel de forma voluntaria.<\/p>\n<p>Pero, <strong>\u00bfpor qu\u00e9 su papel es tan relevante en tiempos de cambio?<\/strong> Como mencionamos anteriormente, estas personas presentan un perfil muy beneficioso para la empresa: <strong>impulsan el cambio y lo expanden por todos los rincones de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Sin ellos, los l\u00edderes no podr\u00edan llegar a todas las personas con la misma profundidad y, en consecuencia, la transformaci\u00f3n no ser\u00eda igual de efectiva.<\/p>\n<p>Podemos afirmar que las ventajas de los embajadores en tiempos de cambio son que:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Reducen el esfuerzo en la implementaci\u00f3n del cambio<\/strong>, ya que desde sus funciones diarias pueden responder dudas de sus compa\u00f1eros, disipar rumores y amplificar los mensajes clave.<\/li>\n<li>Permiten <strong>difundir los mensajes con mayor credibilidad<\/strong> y vinculaci\u00f3n emocional con el cambio debido a que son referentes de actuaci\u00f3n entre sus compa\u00f1eros.<\/li>\n<li>Facilitan la <strong>integraci\u00f3n de los valores<\/strong> en el d\u00eda a d\u00eda de los empleados a trav\u00e9s de diversas din\u00e1micas.<\/li>\n<li><strong>Trasladan informaci\u00f3n transparente<\/strong> <strong>y directa<\/strong> de c\u00f3mo se est\u00e1 viviendo e implantando el cambio en los lugares de trabajo y, en consecuencia, facilitan la propuesta de mejoras para que la hoja de ruta sea exitosa.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, al recoger el <em>feedback<\/em>, permiten <strong>conocer de primera mano el estado de los empleados<\/strong>, la resistencia, aceptaci\u00f3n e integraci\u00f3n del cambio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Por todo ello, <strong>creemos firmemente en la importancia de la figura del embajador en las organizaciones que est\u00e1n viviendo o vivir\u00e1n procesos de cambio<\/strong> como figura clave y con un papel muy activo en los planes y acciones de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si deseas conocer en mayor detalle o ampliar informaci\u00f3n sobre el papel del embajador, no dudes en contactar con nosotros: nos gustar\u00eda ayudarte en tu proceso de cambio.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-normal-button tatsu-button-wrap   tatsu-15Dw6I0Pd   \"><a class=\"tatsu-shortcode mediumbtn tatsu-button left-icon rounded   bg-animation-none  \" href=\"mailto:mostaza@mostazacomunicacion.com\" style= \"\"  aria-label=\"Contacta con nosotros\" data-gdpr-atts={} >Contacta con nosotros<\/a><style>.tatsu-15Dw6I0Pd .tatsu-button{background-color: #dbaa00;color: #ffffff ;}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" ><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-3jOmk8sg-o.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-3jOmk8sg-o.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-3jOmk8sg-o > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-3jOmk8sg-o > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-3jOmk8sg-o > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-3jOmk8sg-o > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-3jOmk8sg-o.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-3jOmk8sg-o.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-3jOmk8sg-o.tatsu-column{width: 100%;}}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-section-overlay\"><\/div><style>.tatsu-W9FcFgIime .tatsu-section-pad{padding: 10px 0px 90px 0px;}.tatsu-W9FcFgIime .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-W9FcFgIime > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-W9FcFgIime > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-W9FcFgIime .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los embajadores son una pieza fundamental en cualquier empresa y deben ser tratados como un p\u00fablico objetivo propio dentro la organizaci\u00f3n, ya que gracias a su perfil y a su trabajo lograr\u00e1n impulsar el ansiado cambio.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/embajadores-activadores-del-cambio\/\" class=\"more-link style1-button\">Read More<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7015,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[149,148],"tags":[],"class_list":["post-7010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-de-empresa","category-movilizacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Embajadores internos: activadores del cambio - Mostaza Comunicaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para ilusionar al equipo frente al cambio, los embajadores internos son clave. 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