{"id":9929,"date":"2023-02-07T17:39:07","date_gmt":"2023-02-07T15:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/?p=9929"},"modified":"2023-02-07T17:47:30","modified_gmt":"2023-02-07T15:47:30","slug":"que-dicen-de-ti-cuando-no-estas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/en\/que-dicen-de-ti-cuando-no-estas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 dicen de ti cuando no est\u00e1s?"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-HybQ2lxdoj tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"0px 0px 34px 0px\"}' data-padding-top='0px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-r1emnlg_so\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-S1mngldio\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-B1QTllOis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-B1QTllOis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p>La respuesta a esta pregunta, seg\u00fan Jeff Bezos, CEO de Amazon, es lo que definir\u00eda la <strong>marca personal<\/strong>. Cuando expresas tu opini\u00f3n, publicas un art\u00edculo o interact\u00faas en redes sociales, lo quieras o no dejas un rastro en l@s dem\u00e1s y acabas siendo percibid@ de tantas formas como personas hay. Pero cuando eres t\u00fa quien decides qu\u00e9 rastro quieres dejar y posicionarte claramente como referente en tu sector, obtener mayor visibilidad, transmitir tus conocimientos o ganar en credibilidad, es necesario trazar un plan para mostrar tu esencia y tu talento. <strong>Y ese proceso de creaci\u00f3n de nuestra marca personal es lo que se conoce como <em>personal branding<\/em><\/strong>. Hoy en d\u00eda, las redes sociales nos exponen de forma directa y constante en todas nuestras facetas, haci\u00e9ndonos no solo m\u00e1s visibles, sino tambi\u00e9n m\u00e1s accesibles, por eso la gesti\u00f3n de la marca personal de l@s profesionales ha empezado a ser un tema de inter\u00e9s en las organizaciones. Contar con profesionales referentes en el sector o en una materia concreta, con una buena reputaci\u00f3n, que creen comunidad y que ejerzan de portavoces de la marca humaniz\u00e1ndola, es algo que todas las empresas quieren tener, por eso la formaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de l@s especialistas en marca personal empieza a convertirse en tendencia.<\/p>\n<h2>Con la marca personal, tod@s ganan<\/h2>\n<p>Impulsar el desarrollo de la marca personal tiene m\u00faltiples beneficios para l@s profesionales y la propia organizaci\u00f3n: <strong>La empresa consigue un plus de notoriedad<\/strong>, proyecta una imagen m\u00e1s transparente y profesional, humaniza la marca, refuerza la marca empleadora y la reputaci\u00f3n global y cuenta con portavoces m\u00e1s eficaces y alinead@s con los valores de la marca. Y para <strong>l@s profesionales<\/strong>, aprender a gestionar su marca personal les ayuda a mejorar su autoconocimiento y crecimiento personal e <strong>incrementa su posicionamiento y su visibilidad profesional<\/strong>. &nbsp;Se presentan como referentes en su \u00e1rea y construyen y fortalecen su red de contactos, lo que ayuda a generar mayores oportunidades de negocio. Si la gesti\u00f3n de la marca personal es un tema importante para toda la plantilla, <strong>en el caso de la direcci\u00f3n se convierte en un tema clave<\/strong>, ya que refuerzan su perfil de l\u00edder, aumentan la credibilidad y la cercan\u00eda y act\u00faan como modelo a seguir hacia sus equipos y en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-single-image tatsu-module tatsu-image-lazyload tatsu-rJRyZl_so  \" ><div class=\"tatsu-single-image-inner \" style=\"width : 1000px;\" ><div class = \"tatsu-single-image-padding-wrap\" style = \"padding-bottom : 66.7%;\" ><\/div><img class = \"tatsu-gradient-border\" alt = \"\" title = \"Photo,Portrait,Of,Businessman,Wearing,Blue,Suit,Glasses,Showing,Strong\" data-src = \"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/foto_11.jpg\" src =\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\"  \/><\/div><style>.tatsu-rJRyZl_so .tatsu-single-image-inner{border-style: solid;max-width: 100%;}.tatsu-rJRyZl_so.tatsu-single-image{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Bkc9bldis  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Bkc9bldis.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo construir tu marca personal?<\/h2>\n<p>Como hemos dicho, construir la marca personal requiere de un plan. En Mostaza Comunicaci\u00f3n ayudamos y acompa\u00f1amos a profesionales y directiv@s en la construcci\u00f3n de su marca personal.<\/p>\n<h2>1 &#8211; Identifica tus superpoderes<\/h2>\n<p>Un primer paso que tod@ profesional debe dar para construir su marca personal es identificar su superpoder, es decir, su valor real, aquello que es capaz de aportar y en lo que es extremadamente buen@.<\/p>\n<h2>2 &#8211; Define objetivos realistas<\/h2>\n<p>Tener claro qu\u00e9 quieres conseguir es b\u00e1sico para alcanzarlo. &nbsp;Y en este caso, lo mejor es ser realistas. Trabajar la marca personal es un trabajo constante que requiere de actitud, dedicaci\u00f3n y tiempo.<\/p>\n<h2>3 &#8211; Piensa en tus p\u00fablicos<\/h2>\n<p>Tener en cuenta a qui\u00e9n nos dirigimos va a condicionar el plan. Los contenidos y la forma de comunicarnos no son iguales si hablamos a clientes, emplead@s o a la sociedad en general. &nbsp;Y de ell@s va a depender tambi\u00e9n la selecci\u00f3n de canales en los que debemos estar.<\/p>\n<h2>4- Decide que vas a ofrecer y c\u00f3mo<\/h2>\n<p>Buscar una propuesta de valor diferencial, combinando tus habilidades y tus conocimientos, y analizar otros perfiles como el tuyo ser\u00e1 b\u00e1sico para decidir en qu\u00e9 territorios te vas a posicionar como referente.<\/p>\n<h2>5 &#8211; Conecta con tu p\u00fablico<\/h2>\n<p>Si has llegado hasta aqu\u00ed, es momento de activar tu marca. No dejes nada al azar. Realizar un plan de contenidos te ayudar\u00e1 a planificar qu\u00e9 decir, a qui\u00e9n y en qu\u00e9 momento. Adem\u00e1s, la presencia digital nos obliga a expresarnos con un lenguaje distinto, en tiempo real, de forma personal y transparente para poder conectar con nuestros p\u00fablicos.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-single-image tatsu-module tatsu-image-lazyload tatsu-HkqTZx_is  \" ><div class=\"tatsu-single-image-inner \" style=\"width : 1000px;\" ><div class = \"tatsu-single-image-padding-wrap\" style = \"padding-bottom : 66.4%;\" ><\/div><img class = \"tatsu-gradient-border\" alt = \"\" title = \"ceo\" data-src = \"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/ceo.jpg\" src =\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\"  \/><\/div><style>.tatsu-HkqTZx_is .tatsu-single-image-inner{border-style: solid;max-width: 100%;}.tatsu-HkqTZx_is.tatsu-single-image{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Hy4ofxusj  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Hy4ofxusj.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>La marca CEO<\/h2>\n<p>L@s CEO son, en muchas ocasiones, la imagen de sus marcas. Pero no todas las compa\u00f1\u00edas que posicionan y exponen a sus directiv@s lo hacen con una estrategia definida de su marca personal. &nbsp;Y en esos casos, si la visibilidad no es la acertada, el riesgo de reputaci\u00f3n puede ser alto.<\/p>\n<p><strong>Una compa\u00f1\u00eda que sepa c\u00f3mo capitalizar la marca personal de su CEO estar\u00e1 aumentando su valor para clientes y accionistas<\/strong>, incrementando la credibilidad y cercan\u00eda que transmite a quienes le siguen y haciendo que la plantilla viva la marca de forma diferente. &nbsp;<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de la marca personal CEO implica estar presente en las redes sociales. Seg\u00fan un estudio de Nielsen, es m\u00e1s probable que una persona conf\u00ede en una empresa cuando su CEO o sus cargos directivos cuentan con redes sociales activas.<\/p>\n<p>Tener una presencia activa supone aprender a hablar en un lenguaje totalmente distinto, sin filtros, y, en ocasiones, hacer frente a quejas y comentarios que de otra forma seguramente no podr\u00edan atender.&nbsp;<\/p>\n<p>Linkedin, con cerca de 14 millones de personas usuarias activas en Espa\u00f1a, se ha convertido en la red m\u00e1s utilizada por l@s CEO. Algun@s de l@s m\u00e1s influyentes y activ@s en LinkedIn durante 2022, seg\u00fan el <strong>Panel CEO espa\u00f1oles en LinkedIn 2022<\/strong>, son Ana Bot\u00edn (Grupo Santander), Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez- Pallete (Telef\u00f3nica), Dimas Gimeno (El Corte Ingl\u00e9s) o Ignacio Rivera (Hijos de Rivera).<\/p>\n<p>Tod@s destacan por contar con perfiles muy cuidados que consiguen conectar con su audiencia, a trav\u00e9s de reflexiones personales, actualidad y mostrando su compromiso social. Combinan la noticia con un punto de vista m\u00e1s personal y humanizan as\u00ed los contenidos, aportando cercan\u00eda y proximidad.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-single-image tatsu-module tatsu-image-lazyload tatsu-H16DQxOii  \" ><div class=\"tatsu-single-image-inner \" style=\"width : 1000px;\" ><div class = \"tatsu-single-image-padding-wrap\" style = \"padding-bottom : 47.8%;\" ><\/div><img class = \"tatsu-gradient-border\" alt = \"\" title = \"Success,Business,Process,Symbol.,Wood,Blocks,Stacking,As,Step,Stair\" data-src = \"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/trust.jpg\" src =\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\"  \/><\/div><style>.tatsu-H16DQxOii .tatsu-single-image-inner{border-style: solid;max-width: 100%;}.tatsu-H16DQxOii.tatsu-single-image{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-ry4mNxdsj  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-ry4mNxdsj.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<h2>Embajadores y embajadoras de marca<\/h2>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-S1LTR2yao  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-S1LTR2yao.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p>Los programas de embajadores y embajadoras de marca tambi\u00e9n tienen como objetivo reforzar la presencia de la marca a trav\u00e9s de sus propi@s emplead@s y tienen un gran impacto en las redes sociales.<\/p>\n<p><strong>Sus contenidos<\/strong> \u00fanicos, en muchas ocasiones, son mejor aceptados que los corporativos, <strong>incrementan los niveles de confianza y credibilidad en las marcas<\/strong>, favorecen los procesos de venta, apoyan las estrategias de marca empleadora, contribuyen a la difusi\u00f3n de las acciones ESG de la compa\u00f1\u00eda e incluso previenen alguna crisis.&nbsp;<\/p>\n<p>Pero para garantizar el \u00e9xito de estos programas voluntarios de embajadores y embajadoras, y que realmente refuercen la marca, es necesario capacitar a l@s emplead@s en la construcci\u00f3n y el cuidado de su marca personal, formales en el uso de las redes sociales, y guiarles en la generaci\u00f3n de contenido de valor alineado con la imagen de marca: qu\u00e9 comunicar, cu\u00e1ndo, en qu\u00e9 soportes y en qu\u00e9 redes sociales, etc.<\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s organizaciones y profesionales son conscientes de la importancia de gestionar la marca personal y el impacto que \u00e9sta tiene en la reputaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas. &nbsp;Pero el personal branding requiere de actitud, del dise\u00f1o de un plan de acci\u00f3n personalizado y de tiempo y habilidades para ponerlo en valor.<\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-single-image tatsu-module tatsu-image-lazyload tatsu-BJCEZ1gTs  \" ><div class=\"tatsu-single-image-inner \" style=\"width : 1000px;\" ><div class = \"tatsu-single-image-padding-wrap\" style = \"padding-bottom : 66.5%;\" ><\/div><img class = \"tatsu-gradient-border\" alt = \"\" title = \"brand\" data-src = \"https:\/\/mostazacomunicacion.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/brand.jpg\" src =\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\"  \/><\/div><style>.tatsu-BJCEZ1gTs .tatsu-single-image-inner{border-style: solid;max-width: 100%;}.tatsu-BJCEZ1gTs.tatsu-single-image{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-Hyt_Wyxao  \"><div class=\"tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix\" ><style>.tatsu-Hyt_Wyxao.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style>\n<p><strong>Desde Mostaza Comunicaci\u00f3n te ayudamos y acompa\u00f1amos en todos los programas de refuerzo de la marca corporativa: marca ejecutiva, marca personal, embajadores y embajadoras de marca y marca empleadora.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-divider-wrap  tatsu-Bk2Ul6kpj   \"  ><style>.tatsu-Bk2Ul6kpj .tatsu-divider{height: 1px;width: 100%;background: #efefef;}.tatsu-Bk2Ul6kpj.tatsu-divider-wrap{text-align: left;}<\/style><hr class=\"tatsu-divider\"\/><\/div><div  class=\"tatsu-module tatsu-normal-button tatsu-button-wrap   tatsu-SkUZdlOii   \"><a class=\"tatsu-shortcode mediumbtn tatsu-button left-icon rounded   bg-animation-none  \" href=\"mailto:mostaza@mostazacomunicacion.com\" style= \"\"  aria-label=\"Contacta con nosotros\" data-gdpr-atts={} >Contacta con nosotros<\/a><style>.tatsu-SkUZdlOii .tatsu-button{background-color: #dbaa00;color: #ffffff ;}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none\" 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