El reto:
Conseguir que los empleados utilizaran la intranet de empresa de forma habitual, y que tanto la forma como el mensaje que se lanzaban fueran interesantes, útiles y, a la vez, atractivos.

La idea: 
¡Creamos una gincana digital! Cada semana, durante un mes, recibían una pieza de comunicación con una pista y las indicaciones para encontrar algo en concreto en la intranet de la empresa. Además, se acompañaba de un gadget divertido relacionado con el mensaje. Adicionalmente, como toda buena gincana, a las personas que más participaban se les recompensaba con un premio.

Resultado:
En menos de dos meses se llegó a un 80% de uso de la web.