Casos de éxito

Experiencia de emplead@

Cuidamos a l@s clientes intern@s para que todas y cada una de sus interacciones con la organización refuerce su sentimiento de pertenencia y su compromiso.

Anticipa

Let it shine

Fomentar la innovación en la mejora de procesos, las herramientas y el modelo de relación con el cliente por parte de todos los empleados de la compañía.

MediaMarkt

#RedConnection

Plan de comunicación del proyecto de desarrollo de los 600 líderes de la compañía (HQ y tienda) orientado a instaurar un modelo de liderazgo y de interacciones con los equipos y una cultura de feedback bidereccional. La compañía obtuvo el reconocimiento como GPTW.

VGED

Living Diversity

Sensibilizar acerca de la importancia del plan de igualdad de Volkswagen Group Aftersales y movilizar a todo el equipo para incorporar estos valores en su día a día.

Grupo CaixaBank

Conversaciones para el desarrollo

Plan de comunicación del proyecto de desarrollo orientado a instaurar una cultura de feedback bidireccional y desarrollo de equipos. El proyecto se ha desarrollado en todas las empresas del grupo CaixaBank.

Ficosa

Commited to you

Generar compromiso con la marca a través de un family day que incluia la visita a las instalaciones y actividades para los empleados y familiares. La jornada contó con la participación de unas 3000 personas.

CaixaBank

Propuesta de valor

CaixaBank ha reformulado la propuesta de valor a sus profesionales y su propósito y desde Mostaza estamos trabajando en una campaña de comunicación para trasladarlo a sus profesionales, así como los beneficios por formar parte de la entidad. Además, estamos definiendo una nueva web en la que lanzar esta nueva PVE y alojar los contenidos referentes al employee journey de l@s profesionales de la organización.

MASMOVIL

Comunicación Interna

Tras la fusión de siete compañías (Yoigo, Masmóvil, PepePhone, Llamaya, Lebara, Lycamobile y Euskaltel) y con el objetivo de contribuir a la integración mediante una misma imagen y cultura, colaboramos con RRHH para unificar la documentación, los contenidos y las aplicaciones de la Intranet a la que acceden a diario 1800 profesionales. Junto a la arquitectura de la nueva plataforma, hemos definido el modelo de gobierno de la Intranet y el manual de comunicación interna.

CaixaBank

OnBoarding

El Onboarding es una excelente oportunidad para fomentar el sentimiento de pertenencia entre las nuevas incorporaciones. El de CaixaBank se desarrolla a través de una serie de acciones para que l@s nuev@s emplead@s se sientan acompañad@s durante sus primeras semanas con acciones de bienvenida con efecto WOW, así como con el apoyo de su buddy y de su mánager.