Casos de éxito

Empleado en el centro

Líderes, equipos, empleados… todos deben sentirse protagonistas del proceso de transformación. Generar compromiso con la organización es asegurar la movilización de todos hacia los objetivos del proyecto.

Anticipa

Let it shine

Fomentar la innovación en la mejora de procesos, las herramientas y el modelo de relación con el cliente por parte de todos los empleados de la compañía.

MediaMarkt

#RedConnection

Plan de comunicación del proyecto de desarrollo de los 600 líderes de la compañía (HQ y tienda) orientado a instaurar un modelo de liderazgo y de interacciones con los equipos y una cultura de feedback bidereccional. La compañía obtuvo el reconocimiento como GPTW.

VGED

Living Diversity

Sensibilizar acerca de la importancia del plan de igualdad de Volkswagen Group Aftersales y movilizar a todo el equipo para incorporar estos valores en su día a día.

Grupo CaixaBank

Conversaciones para el desarrollo

Plan de comunicación del proyecto de desarrollo orientado a instaurar una cultura de feedback bidireccional y desarrollo de equipos. El proyecto se ha desarrollado en todas las empresas del grupo CaixaBank.

Ficosa

Commited to you

Generar compromiso con la marca a través de un family day que incluia la visita a las instalaciones y actividades para los empleados y familiares. La jornada contó con la participación de unas 3000 personas.