Nuestras siete palancas para movilizar a las personas

  • Ilusión y entusiasmo
    contagiosos

    Comunicación para la transformación.

  • Actitud
    100% positiva

    Comunicación para la incertidumbre.

  • 100% marca en
    cualquier momento
    y lugar

    Experiencia de marca

  • La importancia
    del relato

    Narrativa para crear experiencias memorables

  • Cada impacto suma

    La experiencia de los momentos de contacto

  • Estableciendo
    relaciones
    perdurables

    Engagement de equipos y clientes

  • Seducir y enamorar

    Lanzamiento de nuevos productos y formatos

  • Ilusión y entusiasmo contagiosos

    Comunicación para la transformación.

     

     

     

     

     

     

     

  • Actitud
    100% positiva

    Comunicación para la incertidumbre.

     

     

     

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  • 100% marca en
    cualquier momento
    y lugar

    Experiencia de marca

     

     

     

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  • La importancia del relato

    Narrativa para crear experiencias memorables

     

     

     

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  • Cada impacto suma

    La experiencia de los momentos de contacto

     

     

     

     

     

     

     

  • Estableciendo relaciones perdurables

    Engagement de equipos y clientes

     

     

     

     

     

     

     

  • Seducir y enamorar

    Lanzamiento de nuevos productos y formatos

     

     

     

     

     

     

     

Reflexiones

La transformación empieza por cómo se cuenta

Para persuadir y fascinar hay que urdir un relato envolvente, reconfortante, ¡ilusionante! Para dar velocidad, desactivar barreras y movilizar, las personas que han de vivir e impulsar la transformación deben estar convenientemente informadas y, además, predispuestas a aceptarla, interiorizarla y contagiarla.

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El poder de la voz en comunicación interna

El podcasting disfruta de excelente salud y es de gran importancia incluirlo en nuestros planes de comunicación para lograr el éxito.

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Decálogo de seducción

(O cómo cautivar a tu público en un evento virtual)

A estas alturas ya sabes que intervenir en un evento virtual tiene poco o nada que ver con lo que habíamos vivido en los eventos presenciales. Y te preguntarás, ¿cómo voy yo a enamorar a mis clientes-proveedores-jefes-colegas-whatever asomándome a una simple pantalla? 

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La importancia de la comunicación interna en nuevas maneras de trabajar

Que todas las personas de la organización tengan un conocimiento claro y veraz de lo que ocurre, evitar rumores e incertidumbre, gestionar equipos y proyectos en tiempos adecuados, desarrollar el sentido de pertenencia entre los empleados, etc. son objetivos que deben ser clave en esta época para mantener operativas las organizaciones.

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