Olga Ros es directora de proyectos en Mostaza Comunicación, agencia en la que lleva trabajado desde 2018. Es graduada en Diseño Gráfico por la escuela superior de diseño de Barcelona, y posteriormente se especializó en gamificación y técnicas de habilidad para movilizar y dinamizar equipos.
Marga Tejedor colabora con Mostaza Comunicación como directora de Negocio, participando en el diseño de planes estratégicos de comunicación para diferentes clientes.
Hablamos con Maria Herce, directora de producción de Mostaza Comunicación, sobre los eventos como una importante palanca de comunicación interna y de transformación empresarial. Maria es licenciada en Antropología cultural y cuenta con una amplia experiencia como Project Manager y directora de Producción en diversas áreas: industria musical, eventos corporativos y proyectos audiovisuales.
Entrevistamos a María Pilar Casanova, experta en temas de bienestar, para tratar la relevancia de este aspecto en las organizaciones.
Entrevistamos a Helena Sanz, directora creativa de Mostaza Comunicación, para tratar la relevancia que tiene la creatividad en la comunicación interna.
La comunicación interna es una pieza fundamental en las empresas actuales para impulsar el alineamiento interno entorno a la estrategia y el propósito de la organización. Cuando l@s emplead@s están bien informad@s y comprometid@s, se multiplica exponencialmente la probabilidad de que la compañía logre sus objetivos y consiga mejores resultados.
Tenemos a nuestro alcance una revolución de herramientas basadas en la inteligencia artificial, también conocida como IA. Una revolución radical que, en las estrategias internas de las organizaciones, intentan corregir las carencias de los sistemas tradicionales.
Te contamos la importancia de desarrollar nuestra marca personal, cómo hacerlo y los beneficios que reporta el personal branding para ti y para las organizaciones.
Las compañías con propósitos sostenibles atraen a más talento y generan más vinculación entre sus profesionales. Incluir criterios ESG en tu empresa es la clave del éxito.
¿Tus equipos creen en el producto que ofrecen? L@s profesionales de las organizaciones son l@s primer@s que deben estar convencid@s de lo que vende la empresa para la cual trabajan. Es importante que todos y todas conozcan e interioricen la marca con el objetivo de transmitirla al público con lealtad y con unos mismos valores.
El onboarding es el periodo durante el que los y las profesionales de una empresa acompañan a la persona que se acaba de incorporar. En Mostaza Comunicación somos especialistas en construir un plan de onboarding adaptado a cada organización.
No todas las organizaciones miden la efectividad y el impacto que genera su comunicación interna, existen métodos y técnicas que nos permiten hacerlo. Instaurar un modelo de medición en nuestra empresa es clave no solo porque lo que no se mide no se puede mejorar, sino porque, para conseguir la aprobación de presupuestos e inversiones que mejoren la comunicación interna, es importante demostrar que estamos teniendo retorno también a nivel económico.
A veces lanzamos iniciativas de comunicación interna a nuestros equipos, pero no logramos que participen. ¿Por qué? Te contamos cómo implicar realmente a los empleados en la comunicación interna.
Descubre las claves para lograr el wellbeing, o bienestar corporativo, en tu organización.
¿cuáles son los elementos indispensables de una propuesta de valor para hacer atractiva a una empresa? Analizando a las compañías que, actualmente, lideran las clasificaciones por su capacidad para captar y retener talento, hemos llegado a las siguientes conclusiones en relación a sus estrategias.
